晏長(cháng)兵，男，46歲，中共黨員，現任熔鑄車(chē)間副主任、工會(huì )主席，被評為2023年公司勞動(dòng)模范。
一、履職盡責，繪就奮斗底色。善于學(xué)習，突破自我。他堅信只有通過(guò)堅持學(xué)習，才能跟上時(shí)代的需要，才能在工作中突破一個(gè)又一個(gè)瓶頸期。長(cháng)期扎根一線(xiàn)的工作經(jīng)歷養成了善于學(xué)習、勤于思考的習慣，注重從書(shū)本上和實(shí)踐中汲取知識，并把掌握到的業(yè)務(wù)知識靈活地運用到工作實(shí)踐中，日常密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識，深入鉆研各類(lèi)設備技術(shù)，不斷提高技術(shù)技能水平，在感應電爐澆筑領(lǐng)域有自己獨到的見(jiàn)解。2023年年初，他牽頭車(chē)間一系統2#爐（960KW）大修，對投用13年的熔鋅爐制定大修升級方案、召開(kāi)研討會(huì )策劃檢修方案、安排檢修人員、交代注意事項，現場(chǎng)督導，堅持與職工同吃同干歷時(shí)3個(gè)月圓滿(mǎn)完成檢修，于8月正式投入使用，現運行平穩，熔鋅爐整體性能有較大幅度提升。
在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中取得顯著(zhù)成績(jì)。2023年主導并參與了14個(gè)技術(shù)攻關(guān)、小改小革項目，在二系統感應器風(fēng)機口消音器設計應用項目中，他帶領(lǐng)團隊通過(guò)創(chuàng )新思維和精準試驗改進(jìn)，成功制作消音器安裝于感應器風(fēng)機出口，進(jìn)一步改善現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。此外，在日常工作中，堅持不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保項目的高質(zhì)量和高效率完成，參與碼錠機夾具技術(shù)升級改造，改造后使用穩定性、備件維修周期因夾具故障導致的設備停機等問(wèn)題逐步改善，相關(guān)備件使用周期延長(cháng)，維修率降低，每年可節約備件費用約10萬(wàn)元。車(chē)間二系統原使用的單梁行車(chē)檢修平臺為固定式平臺，根據不同的檢修項目位置需人工進(jìn)行挪動(dòng)，平臺為鋼結構，自重較大，人工挪動(dòng)費時(shí)費力，且存在一定的隱患；后通過(guò)在平臺底部加裝軸承及滑道改造為滑動(dòng)式平臺，人工可輕松挪動(dòng)位置，既保證了設備檢修需要，又確保符合相關(guān)安全要求。該平臺改造完成后，不僅消除了原有潛在的隱患，且大大提升了平臺的實(shí)用性，明顯提高了行車(chē)維修保養效率。
二、實(shí)干擔當，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)
團隊協(xié)作，打造“安全自檢”團隊。在團隊建設方面，采取了多項措施來(lái)增強團隊的凝聚力和創(chuàng )造力。堅持推行安全、環(huán)保、設備、生產(chǎn)“交叉管理閉環(huán)完善”的管理模式。在持續完善車(chē)間安全管理、設備管理各類(lèi)規章制度的同時(shí)，結合參與班組安全例會(huì )征集意見(jiàn)，確保安全閉環(huán)工作落實(shí)落細深入人心；堅持“周五檢查交流”制度，結合車(chē)間工作實(shí)際采用片區交流檢查、崗位交流檢查等方式，及時(shí)排查設備設施故障及各類(lèi)安全隱患；日常借助檢查平臺，培養員工追趕超越進(jìn)取意識，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行討論，確定整改措施和完成時(shí)限，在每周的檢查交流中檢驗實(shí)際成效，逐漸改進(jìn)形成固定工作模式，這種“深耕細翻”的工作韌勁和“嚼勁”，有力推動(dòng)了車(chē)間各項工作的開(kāi)展。
面對挑戰，展現出色的解決問(wèn)題能力。2023年6月他在一次巡查設備點(diǎn)時(shí)，發(fā)現3#爐2#感應器突然不明原因跳閘，經(jīng)檢查確認為感應器漏鋅。為保證爐內約50噸鋅液快速的轉移到相近的4#爐內，他著(zhù)手制定舀鋅方案，親自指揮、協(xié)調、在最為關(guān)鍵的感應器對接中，他依靠多年的實(shí)踐經(jīng)驗，耐心的指揮著(zhù)行車(chē)工慢慢的將感應器吊運至爐體對接處，再用倒鏈調整好方向，找準定位在他的精確指揮下，快速完成感應器對接，整個(gè)過(guò)程只用了不到40分鐘，使感應器得以正常開(kāi)啟，排除了安全隱患，同時(shí)也減少了影響正常生產(chǎn)的時(shí)間。
三、勇于探索，追求卓越創(chuàng )新
大膽創(chuàng )新，致力解決各類(lèi)生產(chǎn)難題。隨著(zhù)近年來(lái)熔鑄車(chē)間設備的自動(dòng)化推進(jìn)，設備故障維修有了新課題，面對新問(wèn)題他總是深入一線(xiàn)與維修人員一起判斷故障原因、討論維修方案，直至設備恢復正常運行，還要思考后期的可行性改造。成功完成二系統機器人軟件故障處理方法研究，成功處理機器人通訊丟失及CPU程序丟失等故障，節約相關(guān)維修費用約2萬(wàn)元。
牢記設備設施“領(lǐng)頭人”的職責。堅持使用保養“零失誤”和故障早發(fā)現標準，認真鉆研設備操作規程，落實(shí)做細TPEM管理，推進(jìn)設備無(wú)縫對接的無(wú)瑕疵管理，開(kāi)展員工操作的理論知識培訓、現場(chǎng)教學(xué)和實(shí)踐考核、設備操作日常保養以及故障判斷培訓，不斷提升員工設備使用責任感，降低設備故障率。
四、關(guān)愛(ài)職工，凝心聚力打造穩定團隊
他堅持深入一線(xiàn)和職工談心，了解員工思想動(dòng)態(tài)，摸清家庭生活狀況，努力為員工排憂(yōu)解難；積極組織開(kāi)展“夏送清涼冬送溫暖”，利用節日進(jìn)行慰問(wèn)走訪(fǎng)；積極組織員工參與公司工會(huì )組織的釣魚(yú)比賽、健康知識講座、趣味活動(dòng)等各類(lèi)活動(dòng)，擴充全體職工的知識面，激發(fā)員工的興趣愛(ài)好，豐富員工的業(yè)余生活?lèi)?ài)好，增強員工對公司的歸屬感和認同感。
當把責任和使命融入生命，這里的一草一木、一磚一瓦，一機一爐，已經(jīng)深深烙印，強烈的責任感和敬業(yè)精神已根植于心。刻苦鉆研、攻堅克難，執著(zhù)的堅守，堅定的付出，每一個(gè)足跡、每一滴汗水，都忠實(shí)記載了他對人生、對事業(yè)的執著(zhù)追求。