三月款款而至，平凡的日子增添了些許溫柔，輕盈明亮的春天大步向我們走來(lái)，和煦的春風(fēng)喚醒了沉睡的蟲(chóng)兒，希望的種子也在心中萌芽成長(cháng)，在這清新而又充滿(mǎn)精氣神的時(shí)節里，在公司全面統籌規劃下渣處理車(chē)間即將迎接新的挑戰，開(kāi)啟新的賽道，備受關(guān)注的渣二期項目正信心滿(mǎn)滿(mǎn)的奮進(jìn)在“春天”里。
雖有一期堅實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗支撐，但仍面臨諸多困難和不確定因素。根據二期崗位設置和前期人員統計估算還需要大約200人，在公司多方協(xié)調下，先后從特材公司、四車(chē)間、硫酸車(chē)間陸續調入共計180余人補充到各崗位。人員問(wèn)題解決了，但新的問(wèn)題接踵而來(lái)，如此大批量人員的到來(lái)如何做好職工隊伍穩定，崗位如何安排，如何使其融入新環(huán)境、熟悉新技能成為當下最根本、最緊要的問(wèn)題所在。他們雖說(shuō)都是鋅業(yè)的“老人”，但是身處的車(chē)間不一樣，所學(xué)崗位技能更是天差地別，一切都需要重新開(kāi)始學(xué)習。
為此車(chē)間在“新員工”到來(lái)時(shí)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)迎接會(huì )，為他們一一講解車(chē)間現狀及后期規劃，并對心存疑慮的員工進(jìn)行談心談話(huà)，思想疏導。制定崗位師帶徒學(xué)習方案和考核方案，要求師傅們務(wù)必在最短的時(shí)間內讓所有學(xué)徒們都學(xué)會(huì )、學(xué)精，快速成長(cháng)為獨當一面的崗位能手。車(chē)間安環(huán)、設備、工藝三大職能組根據他們調入時(shí)間和工序實(shí)際學(xué)習情況反饋，進(jìn)行現場(chǎng)隨機抽問(wèn)和理論考試。
“說(shuō)實(shí)話(huà)，學(xué)習的壓力確實(shí)有點(diǎn)大，我現在晚上睡覺(jué)有時(shí)候做夢(mèng)都會(huì )夢(mèng)到我在學(xué)習堵風(fēng)口”，這是熔化爐爐前工對我講的。正所謂有壓力才會(huì )有動(dòng)力，嚴抓細管才會(huì )出奇效。3月初，車(chē)間對所有新進(jìn)人員進(jìn)行批量理論摸底考試，值得高興的是合格率達到100%，這可喜成績(jì)不僅是他們辛苦所學(xué)得到肯定，更讓車(chē)間對投產(chǎn)增添了十足的信心。
實(shí)現預期目標，就需要付出十二分的艱苦努力。行走在渣項目二期現場(chǎng)，一座座嶄新的廠(chǎng)房巍然屹立，現場(chǎng)熱潮涌動(dòng)。為保證項目在公司既定時(shí)間如期投料生產(chǎn)，項目施工方加班加點(diǎn)做最后的收尾工作，工人們健步如飛來(lái)回穿梭于各點(diǎn)，車(chē)間全體上下更是從思想上和行動(dòng)上拉滿(mǎn)弓、緊繃弦，事無(wú)巨細的準備開(kāi)車(chē)各項事宜，從崗位人員安排、設備調試、現場(chǎng)查漏補缺、物料準備等全面統籌規劃。
還在春節假期里，濃郁的年味兒彌漫在角角落落，但車(chē)間所有參與二期渣處理項目投產(chǎn)的人員，就已經(jīng)開(kāi)啟了決戰和沖刺模式，扎根現場(chǎng)，心無(wú)旁騖，緊盯施工進(jìn)度，爭分奪秒協(xié)調解決調試出現的任何問(wèn)題。所有的辛勤付出都會(huì )有成果，目前渣二期項目已全面進(jìn)入聯(lián)動(dòng)試車(chē)階段，熔煉工序已到低溫烘爐程序，一切都按預定時(shí)間計劃進(jìn)行著(zhù)。
人勤春來(lái)早，奮楫開(kāi)新局。集活力、干勁、拼勁為一體，渣處理車(chē)間在公司的堅強領(lǐng)導下，帶著(zhù)十足的信心保證渣處理二期項目實(shí)現順利投料生產(chǎn)。
（渣處理車(chē)間 周燕文）