五月，初夏的陽(yáng)光，攜帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的熱度，催生著(zhù)萬(wàn)物茁壯成長(cháng)。五月，也是勞動(dòng)者的節日，每一份收獲都將是勞動(dòng)者的辛苦付出所換來(lái)的。今天，我帶大家走進(jìn)勞動(dòng)者的生產(chǎn)基地，用我的視野來(lái)感受勞動(dòng)的美，勞動(dòng)的光榮。 電鋅三車(chē)間在今年一月，成功組建了電儀自控培訓中心，也是公司建立的勞模工作室，由集團公司勞模李成同志帶領(lǐng)著(zhù)團隊，讓培訓中心落地生根。通過(guò)這四個(gè)月的改進(jìn)，融合新老電教培訓的特點(diǎn)，可以說(shuō)現在的培訓中心已經(jīng)初具規模。四套嶄新的操作盤(pán)面，分別為兩套模擬PLC系統，故障檢測系統，技能培訓考核系統。從這四套系統中，就能非常全面的囊括公司現有電儀類(lèi)的應用，并通過(guò)培訓加考核，模擬加排故障的方式，更進(jìn)一步的加強了培訓中心的價(jià)值，讓其成為新電儀工生產(chǎn)的搖籃。 5月9日一大早，新進(jìn)電工考核考試在培訓中心開(kāi)始，這次考試主要是使用培訓考核系統，在充分理解電路圖紙的情況下，把圖紙上的電路放進(jìn)盤(pán)面中，把圖紙的線(xiàn)條換成真實(shí)的電線(xiàn)，利用新的考核系統，全面檢測考核成績(jì)。新工楊紅偉面朝盤(pán)面，神情嚴肅，他不慌不忙的檢查各個(gè)電器的電壓，功率，引腳是否符合配盤(pán)要求，有序的開(kāi)始進(jìn)行配盤(pán)操作，本次是考核星三角降壓?jiǎn)?dòng)的盤(pán)面，雖然之前也多次練習，但是面對考核，還是有一點(diǎn)點(diǎn)緊張。李成在旁邊提醒他仔細回憶圖紙的關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)45分鐘的裝配后，上電測試全部控制和主回路動(dòng)作正常。接下來(lái)另一位電工也進(jìn)行了同樣的考核，李成在考核結束后進(jìn)行了點(diǎn)評，對出現的難點(diǎn)和易錯點(diǎn)進(jìn)行了復盤(pán)，兩名新晉電工也以?xún)?yōu)秀的成績(jì)通過(guò)了考核。 “工欲善其事，必先利其器”，為了使我們崗位技能更進(jìn)一步的提高，公司和車(chē)間為我們提供了更好的培訓和教育基地，我們只有用好培訓中心，才能使其價(jià)值更大的發(fā)揮出來(lái)，成長(cháng)起來(lái)的新一代工人，正在用精湛的技術(shù)為車(chē)間和公司的發(fā)展貢獻出更大力量。 （電鋅三車(chē)間 劉季鈺）